事業編制
當前位置:

2021年度來安縣事業單位公開招聘工作人員公告(101人)

2021-05-19   來源:本站原創  瀏覽次數:

【考試咨詢】展鴻安徽事業單位QQ群:713098772|微信公眾號:安徽人事考試在線|

安徽事業單位招考公告安徽事業單位歷年真題32學院免費課程面授班級

(1)屬全日制2021年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的,還須提供服務基層的證書(鑒定表),退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2021年服務期滿的“服務基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條),以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。

七、專業測試

(一)專業測試工作的組織。專業測試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施,縣紀檢監察機關實施監督。

(二)專業測試的形式和內容。專業測試采取結構化面試形式,主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力,專業測試分值為100分。

為確保用人素質,專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分,低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分,方可進入下一環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在來安縣人民政府網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時,筆試成績、專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織,考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在來安縣人民政府網站、來安先鋒網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的,取消聘用,并辦理編制核銷手續。

十二、有關事宜

本《公告》由來安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  
  • 4
  •  

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址

立即咨詢

預約可免費觀看直播

免費網課

面授班級

    歷年真題下載

    ?
    久久精品_老鸭窝国产AV,福利姬的网站,日韩欧美亚洲综合久久,国产男子大战法国洋妞在线,国产三级农村妇女系列
    三上悠亚番号| 成 人3d动漫在线观看| 尺度大无法上映的国产电影| 国产精品第一页| 黄色照片| 香蕉视频在线观看| 国产农村熟妇videos| bdb14黑人巨大视频| 另类zozo人禽交| 久久小说网| 天堂av在线观看免费| av视频在线观看| 国产青草视频免费观看| 三级片网址| 超碰97| 日本女优排名| 国产chinese在线男同| 日本乱人伦av| 黄色视频| 女人和男人啪视频在线观看| 欧美兽皇| 肉蒲团在线观看| 日本一本之道高清不卡免费| 苍井空在线观看| http://www.100on.com