轉眼間，距離“青苗訓練營”開營已過近半載，讀書會、青苗內培、外培、輪崗等，“青苗”們有條不紊地進行著。

“青苗計劃”旨在為公司培養優秀儲備人才，不論是當初的人員選拔，還是后續的集中培訓，皆傾注公司大量的人力、心力，對于公司人才培養，我們是認真的、嚴謹的！

青苗讀書會，分為指定科目讀書會及導師自選科目讀書會，截止目前，已組織讀書會12場。讀書能啟人心智，撼動心靈，豐富人一生；讀書能積淀學養，開拓思維，指點迷津。我們旨在通過系列讀書會開展， 幫助員工和管理層提升認知和能力、開拓思維和眼界，打造學習型組織，為團隊賦能。

青苗內部培訓，課程涉及部門規劃、溝通管理、產品研發、心理學等，與企業、個人發展密切相關。所有課題均由公司高管負責研發，保質保量，助力青苗。

外培，即參加外派培訓，“青苗”可根據個人崗位需要或個人興趣，自行選擇學習科目參加外培。外培主要類目為企業管理培訓，讓“青苗”在知識、管理以及價值觀等方面，得到更好的提高與改善，從而發揮出個人更大的潛能，推動公司與個人不斷進步。外培后，青苗需要消化吸收所學內容，分享給所有青苗及管理團隊。

    另外，公司為“青苗”設置輪崗環節，為的是讓大家熟悉不同崗位的工作性質和工作特點，而且會讓每個人能力得到很大的提升。其意義在于消除誤解，增進理解、多崗鍛煉，培養人才、避免僵化，利于創新。

    宏圖已繪就，號角已吹響；壯志在心頭，揚鞭在腳下。最后，希望“青苗”們在公司的精心培養、導師的用心栽培下，能夠汲取養分、茁壯成長、揚帆起航！