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轉眼間,距離“青苗訓練營”開營已過近半載,讀書會、青苗內培、外培、輪崗等,“青苗”們有條不紊地進行著。
“青苗計劃”旨在為公司培養優秀儲備人才,不論是當初的人員選拔,還是后續的集中培訓,皆傾注公司大量的人力、心力,對于公司人才培養,我們是認真的、嚴謹的!
青苗讀書會,分為指定科目讀書會及導師自選科目讀書會,截止目前,已組織讀書會12場。讀書能啟人心智,撼動心靈,豐富人一生;讀書能積淀學養,開拓思維,指點迷津。我們旨在通過系列讀書會開展, 幫助員工和管理層提升認知和能力、開拓思維和眼界,打造學習型組織,為團隊賦能。
青苗內部培訓,課程涉及部門規劃、溝通管理、產品研發、心理學等,與企業、個人發展密切相關。所有課題均由公司高管負責研發,保質保量,助力青苗。
外培,即參加外派培訓,“青苗”可根據個人崗位需要或個人興趣,自行選擇學習科目參加外培。外培主要類目為企業管理培訓,讓“青苗”在知識、管理以及價值觀等方面,得到更好的提高與改善,從而發揮出個人更大的潛能,推動公司與個人不斷進步。外培后,青苗需要消化吸收所學內容,分享給所有青苗及管理團隊。
另外,公司為“青苗”設置輪崗環節,為的是讓大家熟悉不同崗位的工作性質和工作特點,而且會讓每個人能力得到很大的提升。其意義在于消除誤解,增進理解、多崗鍛煉,培養人才、避免僵化,利于創新。
宏圖已繪就,號角已吹響;壯志在心頭,揚鞭在腳下。最后,希望“青苗”們在公司的精心培養、導師的用心栽培下,能夠汲取養分、茁壯成長、揚帆起航!